Менеджер по подбору и адаптации персонала/Рекрутер

Budu это уникальный medtech сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу для онлайн-консультаций, сервисы превентивной диагностики и внутреннюю команду экспертов-врачей в собственных клиниках в г. Москве и г. Санкт-Петербурге. Мы создали высокотехнологичный продукт в области ДМС, в рамках которого мы полностью отвечаем за сервис, лечение и сопровождение на всех этапах, а пользователю предоставляем удобный цифровой путь для получения медицинских услуг. Современный цифровой ДМС позволяет сохранить стандарты классической медицины и предоставить клиентам удобный digital сервис. Мы имеем статус резидента Сколково и являемся аккредитованной IT компанией. Мы в поиске менеджера по подбору и адаптации персонала в команду HR Основные задачи, которые предстоит решать: Полный цикл рекрутмента с использованием различных инструментов и каналов; Подбор линейного персонала (в основном бэк-офис + медицинский персонал); Взаимодействовать с ключевыми руководителями; On-boarding новичков; Принимать активное участие в организации корпоративных мероприятий компании: помощь в ведении корпоративного Телеграм-канала, организация корпоративных мероприятий (от идеи до воплощения), поиск подрядчиков в интернете, заказ подарков для сотрудников и детей сотрудников и т.д. Нам важно, если ты обладаешь: Опытом работы менеджером по подбору и адаптации персонала не менее 3-х лет; Опытом успешного закрытия вакансий; Опытом проведения собеседований; Знанием технологий и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций; Способностью самостоятельно выстраивать рекрутмент-процесс; Умением работать в режиме многозадачности, четко соблюдать дедлайны; Будет большим плюсом опыт в организации корпоративных мероприятий; Умением выстраивать эффективные коммуникации, нацеленностью на результат, структурированностью, проактивностью, гибкостью, самостоятельностью, умением работать в команде. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; ДМС и телемедицина с первой недели работы; Страхование НС; Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста; Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать; Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе); Удобный график с возможностью плавающего утра: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время; Система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников; Специальные предложения от партнеров Компании для сотрудников: скидки на тур.поездки, рестораны, магазины и т.д.; Льготные программы кредитования от банков партнеров; Бесплатный доступ в корпоративную электронную библиотеку: более 1000 книг по бизнесу, менеджменту, продажам, для профессионального и личного развития. Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому дополнительно у нас есть для всех сотрудников: Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих; Оплата внешнего обучения и профильных курсов.