Менеджер по подбору персонала

Требуется менеджер в г. Москва. Основные функции: Полный цикл подбора офисного персонала (продажи, инженерные и технические специальности, маркетинг, наука, экономика, юристы, IT, HR и др); Проведение собеседований, в том числе с кандидатами в зарубежные организации, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, ведение базы данных кандидатов в E-staff, работа с заказчиками, координация job offers и выхода новых сотрудников на работу; Ведение отчетности по подбору персонала (сроки, статусы); Работа с внутренним порталом ПАО ЛУКОЙЛ по размещению вакансий, проведение exit-interviews с фиксацией причин увольнений. Дополнительные: Участие в процессе адаптации новых работников, в организации обучения и ежегодной оценки персонала; Участие в отборе стажеров на лидерскую программу; Участие в других HR проектах и активностях (корпоративные мероприятия, оценка удовлетворенности и вовлеченности персонала, проведение тренинга по подбору персонала для руководителей и др.). Требования: Высшее образование, Профессиональный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет; Рабочий уровень английского языка; Клиентоориентированность, ориентация на результат, проактивность, командность, доброжелательность. Условия: Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, обучение и развитие, яркая корпоративная жизнь; Оклад обсуждается индивидуально + бенефиты (ДМС, премии к отпуску, годовой бонус, отпуск 31 день); Красивый и комфортный офис в 7 минутах от метро "Павелецкая"; Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведет прием психолог, есть медицинский кабинет, корпоративный спорт; Работа в офисе без возможности работать удаленно; График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт).