Ищем менеджер в г. Москва.Привет Прочтите, пожалуйста, внимательно все что здесь написано, важно каждое слово и каждый смысл. Только если вы по итогу поймете что это про вас, ждем отклик и сопроводительное письмо (формат письма будет описан в конце вакансии).О нас: CAZARINA INTERIORS это российский бренд, дизайнерской мебели, премиум классаВот уже 8 лет мы создаём красоту, как в частных жилых пространствах, так и в лучших пятизвёздочных отелях по всей России и не только.Одним из главных наших преимуществ является собственное производство и индивидуальность в каждой деталиВ данный момент у нас есть три офиса - главный офис в Москве, еще один офис в Дубае и еще один в США.Мы динамично растём год от года, расширяя свой премиальный ассортимент и увеличивая объёмы продажИменно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. Который не любит долго находиться в зоне комфорта, потому что понимает что лишь за ее преелами возможно развитие. Человека, который привык работать на результат, имеет крутые кейсы и буквально горит от желания развиватьсяМы дорогие, крафтовые, внимательные к коллегам, клиенту и уважающие себя ЛЮДИ, которые точно знают чего хотят и к чему стремятся Поэтому, я с уверенностью могу сказать чего вы точно НЕ получите, работая с нами: Не интересный продукт, который не сможет дать тебе уверенность в будущем, потому что его востребованность будет под сомнением; Скучные и непонятные задачи, которые нужно выполнить ради того, чтобы выполнить, а не ради того, чтобы получить профит для себя и компании Коллег, которые тебя не поддержат и вообще будут показывать всем видом что: Тебе тут не рады Руководителей, которые аргументируют свои решения, повышая голос и проявляют неуважение критикуя на пустом месте; Проблемы с заработной платой, мы ценим вклад, энергию и время каждого нашего сотрудника Отсутствие возможностей для самореализации, путем личного проявления, карьерного роста и прохождения различных обучений - мы за то, чтобы наши сотрудники росли внутри компании. Ведь если компания наметила роста и масштабирование, то расти должны и сотрудники, ведь компания это ЛЮДИ. Чем необходимо заниматься: Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, составлять профиль должности, определять ЦКП должности, согласовывать с руководителем и запускать в работу новые вакансии; Составлять и публиковать вакансии на разных площадках по поиску сотрудников; Проводить первичные собеседования, давать комментарии по кандидатам руководителям и организовывать вторичные собеседования; Осуществлять сбор рекомендаций и подготовку к выходу новых сотрудников; Подготавливать, согласовывать с руководителем и направлять выбранным кандидатам офферы; Подготавливать и подписывать с новыми сотрудниками необходимые перед началом работы документы; Осуществлять начальное сопровождение новых сотрудников, собирать у них ОС по работе в компании; Частично вести КДП (Кадровое делопроизводство); Оказывать помощь руководителю HR блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т.д.;ч Работать над созданием кадрового резерва компании; Активно участвовать в планерках, предлагать улучшения в работе своей и отдела в целом; Вести и подготавливать ежедневную и еженедельную отчетность; Что мы предлагаем взамен: График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 СБ ВС и все гос. праздники отдыхаем. Возможность работать: полностью удаленно без привязки к городу или в гибридном графике (В зависимости от того, как Вам будет удобно); Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой уровень дохода самостоятельно; Оформление по ТК РФ или по договору самозанятого; Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста; Профильное обучение/тренинги/курсы за счет компании; Экологичный, для всех понятный и востребованный проду
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Москва
Ushatava экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушатва]. В настоящий момент у компании 4 Бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин https://www.ushatava.com и развитие продаж
120 000 руб
16 февраля
|
120 000 руб
16 февраля
|
Менеджер по подбору персонала
Москва
Немного слов про нашу компанию.Мы на рынке уже 13 лет и занимаем лидирующее место среди компаний, которые оказывают услугу по подбору складского персонала. Мы сотрудничаем с известными и крупными компаниями, одни из которых это Ozon, Яндекс, Лента, Самокат, Детский мир. За последний год, компания сильно выросла, открыла филиал в Минске и
80 000 руб
16 февраля
|
80 000 руб
16 февраля
|
Менеджер по подбору персонала с опытом и без
Москва
На работу требуется менеджер в г. Москва.В динамично развивающуюся аутсорсинговую компанию в связи с масштабирование бизнеса требуется менеджер по подбору персонала СНГ и РФ таможенный союз.Что мы предлагаем: Доход от 50 000 рублей до 90.000, фикс оклад + бонусы за вышедшего кандидата обсуждается на собеседование График работы 5/2, СБ, ВС
50 000 руб
16 февраля
|
50 000 руб
16 февраля
|
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Москва
СК АЛЬЯНС занимается аутсорсингом линейного персонала более 10 лет.Наши партнёры это крупные логистические центы по всему Подмосковью.Мы подбираем и предоставляем персонал для работы ВАХТОЙ на складские комплексы в Московской области. Сейчас у нашей компании большие планы по росту и масштабированию, в связи с этим у тебя есть возможность попасть
70 000 руб
15 февраля
|
70 000 руб
15 февраля
|
Менеджер по подбору персонала
Москва
Компания Majorpack является уникальным производителем защитных полимерных и металлизированных покрытий для труб НКТ. Мы создаем и предлагаем нашим клиентам лучшие антикоррозионные решения для нефтегазовой индустрии. В 2019 году один из наших заводов стал крупнейшим в мире предприятием по выпуску защитных покрытий для насосно-компрессорных труб.
90 000 руб
15 февраля
|
90 000 руб
15 февраля
|
Менеджер по подбору персонала / HR-Специалист
Москва
Требуемый опыт работы: 13 года Полная занятость, полный день Мы ищем ответственного и организованного менеджера по подбору персонала, который будет выполнять следующие задачи:- Анализ и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала; - Отбор кандидатов и проведение интервью вместе с руководителями отделов; - Оценка профессиональных и
80 000 руб
15 февраля
|
80 000 руб
15 февраля
|