CATAPULTO это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие, как Pony Express, СДЭК, Боксберри, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью. Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 8 лет, является резидентом Сколково. Услуги Компании высоко востребованы, мы активно растем, развиваемся и увеличиваем штат сотрудников. Для этого в команду нужен специалист, который будет закрывать вакансии офиса от менеджеров до руководителей. В работе будет от 4 до 8 вакансий ежемесячно. Обязанности: Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней (менеджеры, логисты, администрация, руководители отделов): Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на сайте НН.ru. Работа с откликами (20% времени), осуществление "холодного" поиска кандидатов (80% времени). Организация и проведение первого этапа интервью (zoom, skype, GM, созвон и т.д.). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов. Разработка заключения для руководителя отдела (при необходимости). Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно). Предоставление обратной связи кандидатам. Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости). Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, контроль своевременной организации рабочего места. Получение обратной связи от руководителя отдела и стажера о выходе на работу и оформлении. Предоставление обратной связи о проделанной работе. Участие в других проектах HR-блока. Требования: Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент и т.д.) не рассматриваются. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам интервью. Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону. Отличные коммуникативные навыки. Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач. Условия: Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т.д. Оформление с первого дня работы. График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем. Формат работы: в офисе. Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта Хедхантер, также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети. Возможность прокачать свои харды, работая в активно развивающейся продуктовой IT-Компании.
|
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Москва
Ushatava экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушатва]. В настоящий момент у компании 4 Бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин https://www.ushatava.com и развитие продаж
120 000 руб
16 февраля
|
120 000 руб
16 февраля
|
|
Менеджер по подбору персонала
Москва
Немного слов про нашу компанию.Мы на рынке уже 13 лет и занимаем лидирующее место среди компаний, которые оказывают услугу по подбору складского персонала. Мы сотрудничаем с известными и крупными компаниями, одни из которых это Ozon, Яндекс, Лента, Самокат, Детский мир. За последний год, компания сильно выросла, открыла филиал в Минске и
80 000 руб
16 февраля
|
80 000 руб
16 февраля
|
|
Менеджер по подбору персонала с опытом и без
Москва
На работу требуется менеджер в г. Москва.В динамично развивающуюся аутсорсинговую компанию в связи с масштабирование бизнеса требуется менеджер по подбору персонала СНГ и РФ таможенный союз.Что мы предлагаем: Доход от 50 000 рублей до 90.000, фикс оклад + бонусы за вышедшего кандидата обсуждается на собеседование График работы 5/2, СБ, ВС
50 000 руб
16 февраля
|
50 000 руб
16 февраля
|
|
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Москва
СК АЛЬЯНС занимается аутсорсингом линейного персонала более 10 лет.Наши партнёры это крупные логистические центы по всему Подмосковью.Мы подбираем и предоставляем персонал для работы ВАХТОЙ на складские комплексы в Московской области. Сейчас у нашей компании большие планы по росту и масштабированию, в связи с этим у тебя есть возможность попасть
70 000 руб
15 февраля
|
70 000 руб
15 февраля
|
|
Менеджер по подбору персонала
Москва
Компания Majorpack является уникальным производителем защитных полимерных и металлизированных покрытий для труб НКТ. Мы создаем и предлагаем нашим клиентам лучшие антикоррозионные решения для нефтегазовой индустрии. В 2019 году один из наших заводов стал крупнейшим в мире предприятием по выпуску защитных покрытий для насосно-компрессорных труб.
90 000 руб
15 февраля
|
90 000 руб
15 февраля
|
|
Менеджер по подбору персонала / HR-Специалист
Москва
Требуемый опыт работы: 13 года Полная занятость, полный день Мы ищем ответственного и организованного менеджера по подбору персонала, который будет выполнять следующие задачи:- Анализ и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала; - Отбор кандидатов и проведение интервью вместе с руководителями отделов; - Оценка профессиональных и
80 000 руб
15 февраля
|
80 000 руб
15 февраля
|