Менеджер по развитию и обучению персонала

Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийПодготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключениюПодготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикамВыполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийТребования:Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналомМетоды управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективностиМетоды проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследованийБизнес-план и бизнес-процессы организацииБюджетное проектированиеОрганизационное проектированиеФормы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персоналаСистемы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы трудаМетоды анализа количественного и качественного состава персоналаКадровая политика организацииПорядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделенийОсновы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организацииЦели и стратегия развития организацииПорядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документацииНормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документацииСтруктура организации и вакантные должности (профессии, специальности)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуОсновы налогового законодательства Российской ФедерацииОсновы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданстваОсновы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лицЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные нормативные акты организации в области управления персоналомПорядок заключения договоров (контрактов)Нормы этики делового общенияБазовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними