Операционный директор (продажи на маркетплейс)

Наш заказчик - это селлер на площадке маркетплейсов WB, OZON, ЯМ. Который стабильно развивается, растет и является уже лидером рынка среди аналогичных представителей. Амбициозный проект, который за первые 3-и года своего существования вышел на обороты свыше 1 млрд. рублей и не останавливается на этом, а стремительно растет дальше и быстрее В связи с таким интенсивным ростом и развитием, в команду требуется классный и эффективный Операционный директор. Человек, который станет правой рукой собственника и отладит все бизнес-процессы в интересах компании с кратным увеличением оборотов. Обязанности: Выполнение стратегии, заданной CEO; Ведение всей операционной деятельности компании; Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании; Рост операционной деятельности; Развитие текущих и новых проектов компании; Управление персоналом, контроль результативности процессов; Выстроить бизнес-процессы в отделе аналитики новых товаров; Настроить операционную деятельность по работе с маркетинговой воронкой; Ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты руководству о проделанной деятельности и о статусе выполнения плана. Требования: Опыт работы в сфере e-comm и с маркетплейсами; Опыт управления компанией с оборотами от 1 млрд. руб.; Опыт управления удаленной командой; Трудолюбие, активность и инициативность в сочетании с исполнительностью; Умение брать на себя ответственность; Умение собеседовать, нанимать и увольнять; Умение действовать на 120% от запрошенных 100%; Системность, умение выстраивать систему; Умение видеть процессы, недостатки в их работе и умение исправлять их; Умение тестировать новое и не бояться ошибок; Умение анализировать результаты тестов; Склонность к постоянному улучшению; Опыт привлечения инвестиций в бизнес; Знание системы ОКР; Готовность много работать, чтобы много зарабатывать. Условия: Удаленный формат работы; График 6/1, с готовностью к ненормированному рабочему дню; Конкурентная заработная оплата (оклад + KPI); Амбициозные задачи и дружный коллектив; Возможности карьерного роста; Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса; Возможности профессиональной самореализации и развития бизнес-модели.