Performance-менеджер / Менеджер performance проектов

Требуется performance-менеджер в г. Москва.Digital Strategy рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 80+человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом. Наше агентство регулярно участвует в рейтингах: Попали в 10-ку лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера; Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе. В команде РМ уже есть 15 менеджеров. Сейчас к нам приходит все больше новых интересных проектов, и поэтому мы ищем senior performance-менеджера, который будет успешно вести проекты и развиваться вместе с компанией. С нами уже работают проекты из разных сфер и тематик: more.tv, СберМегаМаркет, Профи, Dodo Pizza, Lazurit, Метр Квадратный, Ангстрем и многие другие, но мы не хотим останавливаться на этом. Ключевыми задачами senior performance-менеджера будут: Самостоятельное ведение клиентов: day-to-day коммуникация, решение стратегических, аналитических и менеджмент задач, возможность делегирования операционного блока младшим специалистам; Презентация КП, готовить отчеты для клиентов по результатам работы; Подготовка маркетинговых стратегий под задачи клиента: можно искать решения, не ограничиваясь набором инструментов в агентстве и предлагать свои; Перевод бизнес-целей клиента в маркетинговые KPI, согласование со всеми участниками: клиент, команда; управление проектом для достижения поставленных целей; Как преимущество, ты можешь участвовать в найме младших менеджеров и выступать в роли наставника. Кто для нас идеальный кандидат на эту позицию: Уверенно владеет базовыми системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, а также системами сквозной аналитики и коллтрекинга: Calltouch, Comagic, Roistat и т.д.; Выстраивает прозрачные процессы так, чтобы это было удобно для всех участников команды на проекте; Умеет общаться и выстраивать доверительные отношения с топ-менеджерами, владельцами и акционерами бизнеса; Выполняет взятые на себя обязательств точно и в срок, даже при возникновении сложных и непредвиденных ситуаций; Как преимущество, имеет опыт работы с тематиками: e-commerce, медицина, DIY, b2c и b2b-услуги; Что мы предлагаем: Формируем доход с прозрачной KPI-схемой фикс увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности; Предоставляем возможность работы с интересными клиентами, нацеленными на развитие и расширение услуг. В том числе работаем с международными клиентами, поэтому есть возможность практиковать иностранный язык; Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными хард и софт-скиллами. Руководитель заинтересован в профессиональном росте сотрудников, поэтому всегда дает качественную обратную связь по работе и актуализирует вектор развития; У нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра) в гибридном или удаленном формате, минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи; Предлагаем возможности самореализации - делимся экспертизой на digital-конференциях, проводим внутренние обучения и расширяем направления агентства. .Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна