Рекрутер (B2B, удаленно)

В компанию требуется рекрутер (b2b, в г. Москва.Привет Немного о нас и нашем продукте:ADVANTA - лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам ускорять развитие бизнеса. В этом году нам уже 20 лет Наша система признана лучшей российской системой управления проектами по результатам конкурса Аналитического центра при Правительстве РФ. Замещаем западные решения Microsoft, Oracle, Atlassian. Ключевые клиенты компании : Аэрофлот, Т Плюс, Вертолёты России, Галамарт, Сталепромышленная компания, Увелка, REDMOND, Х5 Retail Group, АО Газпром-Медиа Холдинг, Нижфарм, АО "Русатом Сервис" В связи с ростом бизнеса и команды мы приглашаем в команду Ресечера/Рекрутера Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и все сопутствующие льготы сотрудника ИТ- компании Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы) и рост по результатам работы (уровень дохода обсуждается с соискателем индивидуально) Удобный график: полная удаленка, работа по времени МСК Оплачиваемая телефония и 50% компенсации ДМС Доступ к корпоративной системе обучения и опытного наставника Сильную команду и открытую корпоративную культуру Возможность получать различные плюшки от компании: дополнительные выходные дни, электронные сертификаты, обучение Чем тебе предстоит заниматься: Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня (в основном коммерческий блок) Работа с теплыми откликами на вакансии + точечный активный поиск Проведение телефонных интервью с соискателями + коммуникация в мессенджерах Ведение верхнеуровневой воронки найма (ресерч, первичная оценка кандидата, приглашение на собеседование к HR) в гугл/таблице или CRM Регулярное выполнение плана по найму (опережающие показатели обсуждаются на собеседовании) Дополнительная помощь HR менеджеру в других несложных задачках:) Какие наши ожидания: Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера от 3-6 месяцев Нацеленность на рост, результат и достижения Грамотная письменная и устная речь, дипломатичность, тактичность Готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах Желание развивать компетенции в точечном найме, используя лучшие практики Ответственность, эмпатия и любовь к людям:) Перспективы по росту: В ADVANTA нет ограничений по росту - все зависит от твоих результатов. В компании предусмотрена процедура Perfomance Review (оценка деятельности сотрудника) каждые 9-12 месяцев, и в случае успешного прохождения оценки ты сможешь расти по доходу и расширять свои зоны ответственности:) Если ты хочешь присоединиться к ADVANTA - откликайся на вакансию и HR менеджер свяжется с тобой в ближайшее время)