Руководитель направления по кадровому делопроизводству

Требуется руководитель направления в г. Москва.МЫ TECHNORED, ведущий поставщик, разработчик и производитель роботизированных систем. Интересные факты о нас: Разработчик и поставщик робоячеек и аксессуаров для Сбера, X5 Retail Group, ГАЗПРОМа, Норильского Никеля, Мегафона и др. TECHNORED - владелец запатентованных технологий. Флагманские продукты: Роботизированная система для сварки Роботизированная система для загрузки деталей Роботизированная система для упаковочных процессов и другие. Всего более 20 робокомплексов и не типовых роботизированных систем ТОП-9 самых успешных стартапов 2021 года в категории Engineering по версии журнала Inc.Russia Резидент инновационного центра Сколково в категории Промтех; Собственный департамент разработки и интеграции комплексных решений; Команда экспертов по робототехнике и автоматизации; Бизнес в соответствии с принципами ESG: разработка решений для бережливого производства, улучшение условий труда и дохода для работников заводов, а также повышение уровня гендерного равенства в робототехнических профессиях. Сертифицированная сервисная служба; Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности Руководитель проектов по роботизации. Собственная Академия роботизации; Широкая сеть партнеров и дилеров в России. Уникальность бизнес-подхода позволяет внедрять робота на любое производство в течение нескольких дней, а не месяцев как это обычно происходило раньше. Цель компании роботизировать каждое 3-е предприятие к 2025 году, стать лидером отрасли в России и на международном рынке. Мы динамично растем как бизнес, развиваемся как команда, ежегодно удваивая продажи, в связи с чем ищем Руководителя направления по КДП. Требования: Высшее образование. Опыт работы в коммерческой организации на должности специалиста по кдп от 3 лет. Опыт работы в компаниях, занимающихся торговлей, желательно (численность компании от 100 человек). Опыт работы в единственном лице или с 1 подчиненным. Знание 1С ЗУП. Знание консультант плюс. Обязанности: Введение кадрового делопроизводства, учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.(ШТАТ КОМПАНИИ 70 ЧЕЛОВЕК). Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление и передача на подписание трудовых договоров с принимаемыми сотрудниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам в случаях изменения условий труда. Формирование и ведение личных карточек по форме Т-2, внесения в них отпусков и изменений, связанных с трудовой деятельностью. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Оформление приказов по личному составу, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Ведение штатного расписания организации. Своевременное внесение информации и поддержание ее актуальности по сотрудникам предприятия в автоматизированной программе 1С зарплата и управление персоналом. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Выдача справок о трудовой деятельности работников. Ведение журналов учета по личным делам, отпускам, командировкам. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). Сдача отчетности в СФР по кадровым перемещениям сотрудников. Мы предлагаем: Работу в инновационной, технологичной и динамично развивающейся российской компании. Аккредитованная IT-компания. Входим в реестр организаций ОПК. Открытое и простое общение внутри команды. Запоминающиеся выездные корпоративы по России и миру. Поддержка и наставничество на этапе адаптации. Гибкое начало и конец рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день. Офис в 15 минутах ходьбы от м. Б