Руководитель направления по управлению изменениями в проекте

Ищем руководитель направления в г. Москва.Фонд развития промышленности предоставляет льготные займы промышленным предприятиям на уникальных условиях. Наша поддержка направлена на создание новых производств и обеспечение импортозамещения более чем в 12 отраслях промышленности во всех регионах страны. Мы ищем в команду Руководителя направления по управлению изменениями в проекте в Департамент по работе с проблемной задолженностью . Обязанности: Разработка стратегии Фонда по работе с проблемной задолженностью, в том числе условий мировых соглашений, цессий и иных сделок. Подготовка материалов для рассмотрения коллегиальными органами Фонда (отчеты, презентации, заявки). Проведение экспертизы изменений, возникающих в ходе реализации проектов (расчет NPV от разных стратегий). Осуществление выездных мероприятий, связанных с вопросами изменений в проект (осмотр предметов залога, встречи с контрагентами). Взаимодействие с действующими заемщиками, поручителями, гарантами, залогодателями, а также потенциальными инвесторами по вопросам возврата проблемной задолженности. Взаимодействие с другими подразделениями Фонда по вопросам автоматизации, аналитики и анализа имеющейся и получаемой информации. Разработка и актуализация внутренних нормативно-распорядительных актов Фонда по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности подразделения. Требования: Высшее экономическое или юридическое образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Обязателен опыт работы в финансовой сфере (в том числе в области оценки/ анализа рисков проектов). Уверенный пользователь Microsoft Office. Инициативность, внимательность. Условия: График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы. Испытательный срок 3 месяца. ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год. Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов. Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком. Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения поставленных задач. Почему у нас хорошо? Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах. Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий до кулинарных битв. Присоединяйся к нашей дружной команде