Руководитель отдела найма персонала

На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Вы любите людей и знаете где и как найти ценные кадры, вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия Кто мы и зачем Компания Bidzaar это закупочная площадка 1 в России (В2В SaaS). Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, Билайн, Детский Мир, Nestle, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками. Наша миссия - мы строим экономические отношения будущего в интересах каждой компании и всего общества. Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х3 ежегодно, но несмотря на агрессивный рост, стараемся сохранить нашу уникальную культуру. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам. Что будет входить в задачи: Организация и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении 4 человека); Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям; Актуализировать и разрабатывать инструменты подбора персонала (профиль должности, чек-листы, скрипты и т.д.); Взаимодействие с сотрудниками и руководителями направлений; Проведение НR аналитики для улучшения бизнес-процессов в компании Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Опыт работы в IT компаниях c продуктом B2B SaaS (Желательно); Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.); Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроках; Инициативность, проактивность, гибкость. Преимущества работы у нас: Фиксированный оклад 150 000 руб. на руки + KPI по результатам работы; Прямое вовлечение фаундера компании к операционной деятельности; Полное отсутствие бюрократии; Формат работы - гибрид, присутствие в офисе 3 дня в неделю, с 09:00-18:00 по адресу м.Сокольники, ул.3-я Рыбинская д.17; Работа в стартапе, а это значит реализация своего потенциала и развитие вместе с компанией; Онбординг с методологом и плавное погружение в предметную область с необходимыми материалами и обратной связью; Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив; Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока). ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВНЕ ОЧЕРЕДИ:)