Руководитель отдела персонала (удаленно)

Ищем опытного и продуктивного HR, который готов стать полноценным партнёром и добавлять ценность в операционные процессы везде, где это возможно. Привет Я Константин Павлов управляющий партнер PROFIT Consulting. Мы решаем задачи среднего бизнеса в области финансов и управления на проектной основе. В группе компаний Нескучный бизнес мы более 6 лет.Мы активно растем и развиваем новые направления и проекты внутри компании. Наша цель на 2024 года усилить команду и создать новые подразделения, поэтому мы в поисках профессионального HR-Generalist, который полностью возьмет на себя функцию подбора и HR-процессов. Нам важно повысить качественную обратную связь от сотрудников компании, сохранив внутренний стандарт качества, подготовиться к новой структуре и новым сценариям развития. До этого мы справлялись сами, но теперь ищем единомышленника Мы сможем работать вместе, если: Ты умеешь проводить собеседования с использованием разных техник подбора линейного персонала и руководителей среднего звена; Читаешь людей как открытую книгу. Даже по сообщениям в чате можешь считать оттенки настроения; Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека; Нравится общаться с людьми. Опыт работы на удаленке в части построения HR-процессов. Комфортно работать с несколькими разными задачами одновременно. Владеешь практическими знаниями всех направлений работы с персоналом. Даже если опыт небольшой, ничего страшного, будем вместе учиться. Умеешь планировать и организовывать собственную работу. Приветствуешь системный подход к работе. Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей. Чем нужно заниматься Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований. Самостоятельно. (КДП - не требуется) Создать и внедрить поэтапный велком-тренниг для всех членов команды; Разработать и внедрить проект Базы знаний на удаленке , помогающий быстро и четко владеть нужными файлами всем сотрудникам; Развивать корпкультуру на удаленке: знаковые события, квизы и все, что душе угодно, для поднятия корпоративного духа и огня в команде; Разрабатывать стандарты, процедуры и регламенты. Вести отчетность. Выстраивать внутренние коммуникации в формате удаленки с сотрудниками компании. Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов. Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив. Преимуществом будет Работа в аналогичном функционале от 3х лет. Опыт создания системы управления персоналом с нуля На каких условиях мы будем работать 5/2 ( с 9 до 18 по Мск), полностью удаленка. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером). Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства. Возможность профессионального и финансового роста.