Руководитель отдела персонала (удаленно) HR

Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 8 класс. Мы полностью заменяем обычную школу. Наша миссия создавать психологическую безопасную, развивающую образовательную среду для учеников, родителей. Школа находится на этапе роста, а это означает, что мы ищем человека, который начнет работать рекрутером в самом начале и перейдет на позицию руководителя в короткий период времени. Что мы предлагаем вам: Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании; Оформление: Самозанятость, ИП: фиксированный оклад+премии; Возможность дополнительного заработка в виде реферальной программы - зови друзей на открытую позицию в компании и получай хорошие бонусы; Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы); Работу в дружном и профессиональном коллективе; Интересные задачи и возможность реализации идей; Операционное взаимодействие с собственником бизнеса; Корпоративная скидка на обучение в нашей онлайн-школе; Обучение за чет компании. Что будете делать: Как рекрутер Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты); Проведение телефонных собеседований; Ведение кандидата на всем этапе до оформления; Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях; Создание кадрового резерва; Анализ рынка; Как руководитель Создать с 0 отдел массого подбора, учебный центр, отдел сопровождения преподователей Руководить подбором и адаптации персонала; Анализировать и планировать показатели эффективности отдела; Оптимизировать процессы работы с персоналом, продумывать стратегии при разных фин показателях; Cоздать и развить новые процессы, регламенты, подразделения; Создать программы управления талантами в компании, разработать мероприятия по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса; Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании; Планировать стратегическое развитие, предлагать варианты для масштабирования управления компании; Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты; Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, формирование ценностей компании, измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала; Развитие HR бренда компании; Кого мы ищем: Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы; Опыт работы на должностях желателен : HR BP, HR Generalist, руководитель отдела персонала; Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы; Понимаете рынок труда (тренды, тенденции, заработные платы); Вы эмпатичный человек, гибкий и умеете быстро обучаться; Умеете работать в стрессовых ситуациях, быстро принимаете решение; Умеет анализировать кандидатов согласно профилю; Желателен опыт в ed tech;