Руководитель отдела подбора (массовый подбор персонала)

Обязанности:1. Планирование и организация требуемого потока в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок партнеров:- Аэропорт Шереметьево погрузочно-разгрузочные работы, клининг, питание.- Озоны.- Крупные производства по Москве и по всей стране.Выполнение плана подбора в день, неделю, месяц.План от 20 человек доезд в день до объектов компании.Бюджет на медиа свыше 1 000 000 в месяц.Дополнительный бюджет на кадровых представителей от 1 000 000.2. Построение оптимальных процессов для обеспечения обработки этого потока персонала, организация системы работы офиса, оперативное руководство: постановка целей и индивидуальных задач, контроль за исполнением, поддержка и развитие сотрудников отдела.3. Определение наиболее эффективных источников по привлечению персонала и организация информирования кандидатов по этим каналам.4. Планирование и исполнение бюджета на ресурсы для подбора. 5. Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников.6. Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора. В частности, плотное взаимодействие с отделом продаж о возможностях реализации подбора для новых клиентов компании. Подготовка аналитики, среза спрос/предложение на рынке труда.7. Взаимодействие со СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниями8. Анализ деятельности конкурентов и рынка труда в целом. 9. Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов.Требования: Высшее образование; Знание методов и приемов массового подбора кадров; Наличие автомобиля приветствуется; Готовность к командировкам в регионы; Преимуществом будет являться наличие базы кадровых представителей, а также опыт работы с ними.Условия: Официальное оформление; Оклад + kpi; Своевременная выплата з/п; График 5/2, с 9 до 18, при необходимости может быть ненормированным.