Специалист группы кадрового резерва Службы управления персоналом

Обязанности:Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов.Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО «СО ЕЭС».Формирование персонального плана развития резервиста, включающего обучение, стажировку и иные формы подготовки резервиста.Содействие участию специалистов-стажеров Группы и молодых специалистов Филиала и РДУ в молодежных научно-практических мероприятиях.Разработка  рекомендаций по повышению точности прогнозированию потребления энергосистемы Тверской области в нехарактерные периоды (начало и окончание отопительного сезона, периоды длительных праздников).Анализ статистики отклонений фактического потребления энергосистемы Тверской области от прогнозных значений. Оказание методической поддержки Смоленскому РДУ на различных этапах планирования.Анализ работы крупных потребителей энергосистемы Тверской области для целей краткосрочного планирования электропотребления энергосистемы.Анализ достоверности  значений параметров сальдо перетоков мощности по межсистемным ЛЭП.Контроль фактических параметров мощности электростанций энергосистемы Тверской области,  входящих в СДВ.Контроль параметров мощности электростанций энергосистемы Тверской области в ПАК ОБМ.Требования:Образование: Высшее образование (техническое) в области производства и распределения электроэнергии.Профессионально-квалификационные требования:законодательные и иные НПА, ЛНА, ОРД и методические документы, регулирующие направление деятельности Службы, организационную структуру Филиала, Устав Общества, Положение о Филиале, Положение о Службе, Положение о Группе кадрового резерва, техническую документацию, связанную с непосредственной трудовой деятельностью работника.Навыки работы с персональным компьютером на уровне опытного пользователя.Опыт работы в АО "СО ЕЭС" не менее 10 лет.