Специалист по подбору персонала HR

Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Организация обучения и развития сотрудников Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии HR работа с мигрантами: общение с иностранными соискателями, проверка на соответствие должности; Миграционный аудит документов мигранта, проверка документов на подлинность; Миграционный учет иностранных работников разных правовых статусов; Увольнение мигрантов, законное обоснование отстранения от работы; Участие в подготовке уведомлений в ГУВМ, налоговую инспекцию и другие гос. органы; Постановка мигрантов на миграционный учет по месту пребывания; Контроль сроков действия всех разрешительных миграционных документов иностранцев; Контроль оформления СНИЛС, ИНН для иностранных работников, других документов; Оформление допусков сотрудника к работе. Требования: Высшее образование: управление персоналом/психология приветствуется; Опыт работы HR; Грамотная речь; Хорошие коммуникативные и аналитические навыки; Знание современных HR технологий и методов подбора персонала; ориентация на результат и профессиональное развитие; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook и др.). Условия: Работа 5/2 с 9:00 до 18:00 Оформление по ТК РФ Работа в офисе м. Фили / рп. Нахабино