Образовательная автономная некоммерческая организация Сверхновая школа приглашает на работу Административного директора. Обязанности: Руководство всеми инфраструктурными подразделениями ОАНО Сверхновая школа, включая АХО, инженерную службу, службу охраны, приемную школы, столовую и кухню, комендантскую службу кампуса; взаимодействие с подрядчиками и обеспечение их бесперебойной работы по ежедневной развозке обучающихся и сотрудников школы (корпоративные автобусные шаттлы), поддержке работоспособности компьютерного и сетевого оборудования школы и кампуса, другим сферам деятельности; Решение вопросов охраны труда и комплексной безопасности организации (пожарной, компьютерной, электротехнической и др.); обеспечение своевременного материально-технического снабжения, хозяйственных процессов, бесперебойной работы инженерных и компьютерных сетей и систем, решение вопросов эксплуатации двух зданий общей площадью 12300 кв. м.; бюджетирование и планирование работы подотчетных подразделений и сфер деятельности; развитие инженерно-технической и материальной базы ОАНО Сверхновая школа. Требования: Высшее образование, желательно - военное инженерное или материально-техническое в сфере снабжения, АХО, эксплуатации зданий и сооружений; стаж руководящей работы от 5 лет на административно-хозяйственных должностях в Вооруженных силах РФ, МВД, МЧС и иных силовых ведомствах; уверенные знания и навыки в сфере материально-технического снабжения, обеспечения работоспособности инженерных сетей и эксплуатации зданий и сооружений; высокая организованность, самостоятельность, ответственность, проактивный подход, умение планировать процессы и работать в режиме многозадачности. Условия: ненормированный рабочий день; оформление и социальные выплаты согласно ТК РФ; гарантированная оплата труда - от 170 до 200 тысяч рублей чистыми на руки после налогообложения; расширенный социальный пакет: льготное питание в школьной столовой, возможности льготного/бесплатного использования ресурсов дополнительного образования и досуга школы, значительные скидки на обучение для детей сотрудников; демократичный стиль руководства, молодой, доброжелательный и развивающийся коллектив, влюбленный в детей и в свою работу; самостоятельная работа, высокий уровень полномочий, возможности самореализации; достойные условия труда в новой, современной и уютной школе, расположенной в загородной парковой зоне.