Уважаемый кандидат, это большая удача, что вы открыли нашу вакансию Мы сейчас расскажем о наших конкурентных преимуществах для будущих риэлторов. Мы берем как сотрудников с опытом, там и без. Если опыт у вас есть - откликайтесь, обсудим сотрудничество. Риэлторы, настроенные на честное и эффективное партнерство, находят у нас для себя прекрасные возможности. Если вы без опыта, внимательно читайте вакансию) Чаще всего мы берем сотрудников без опыта в недвижимости и обучаем их за свой счет. Поэтому, если вы ранее не работали в недвижимости, это даже хорошо Преобладающая форма обучения - наставничество опытных и успешных сотрудников. Также проводим семинары и тренинги. Сотрудникам без опыта мы рекомендуем начинать с аренды, так вы сможете начать зарабатывать уже в первый месяц Вы сразу применяете на практике полученные знания, находите с нашей помощью первых клиентов, закрываете сделки. У нас нет запутанной и сложной системы мотивации. Денежных штрафов тоже нет. Нет излишней бюрократии. У нас простые и понятные правила и регламенты. Система мотивации честная и прозрачная. Принципом нашей компании является выстраивание честных и эффективных отношений как с сотрудниками, так и с клиентами. Это позволяет нам и нашим агентам сохранять устойчивость в любых обстоятельствах. Наше агентство специализируется на сделках по жилой недвижимости - вторичная купля-продажа и аренда. Мы ищем будущих звезд в сфере недвижимости и делам все, чтобы у вас получилось. Нужны сотрудники, готовые основательно погрузиться в сферу недвижимости и получать от работы удовольствие. Мы предлагаем: Уникальные возможности по обучению и развитию. Регулярные тренинги и семинары, система наставничества, помощь во всех вопросах. Обучение и наставничество для вас бесплатное; Исчерпывающие ресурсы для работы: комфортный офис в центре, удобная crm-система для автоматизации рутины, отличный рекламный охват, юридическая поддержка; Есть качественные входящие заявки; У нас вы начнете зарабатывать с первого месяца (что для сферы недвижимости редкость); Прозрачная финансовая мотивация без штрафов; Ненормированный, но свободный график (полная занятость); Сотрудники приезжают в офис по будням к 10 утра, далее разъезды; Карьерный рост: стажер->риэлтор->куратор; Высокий % со сделок - до 65% Требования: Поиск клиентов. Хороший классический риэлтор - это магнит для клиентов. Мы научим успешному поиску клиентов. При этом, входящие заявки мы тоже даем; Доброжелательность и умение найти общий язык с разными людьми; Пунктуальность; Готовность полностью посвятить себя профессии риэлтора и соответствующим образом позиционировать себя; Готовность много и усердно учиться и работать. Собеседования и внедрение сотрудников, как правило, проводит руководитель компании. Так что лениться не получится, но успех неизбежен) Для успешного трудоустройства вам стоит внимательно ознакомиться с нашей компанией и убедиться, что мы вам подходим. Клиенты нас любят, отзывы о нашей компании - наша гордость. Если Вы поняли, что наша вакансия для вас - откликайтесь