Обязанности: участие в проектах внедрения 1C-ERP и смежных продуктов в качестве аналитика; разработка концепции внедрения; взаимодействие с функциональными заказчиками, выявление потребностей, формализация требований, формирование ТЗ; управление требованиями, анализ потребности смежных функциональных систем и интеграционных решений; оформление проектной и технической документации (модели/описание процессов, ТЗ, ТТ, инструкции, регламенты); подготовка предложений по доработке и внедрению систем; согласование предложений с руководителями и функциональными заказчиками; постановка задач разработчикам - формирование ТТ, тестирование реализованных решений, подготовка описаний и инструкций; работа с ключевыми пользователями при внедрении ERP(консультирование, обучение). Требования: высшее техническое/экономическое образование (желательно в сфере IT); опыт работы на промышленных предприятиях, IT или проектный консалтинг от 5 лет, работа в проектах по внедрению продуктов 1С от 3-х лет; опыт реализации проектов внедрения (доработки) информационных систем на платформе 1С (экономический блок) в качестве аналитика/разработчика; опыт внедрения нетиповых решений и построения интеграционных решений со смежными ИС; опыт описания бизнес-процессов и подготовка моделей в различных нотациях, подготовки ТЗ и методик тестирования; опыт подготовки и согласования проектной документации. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5 дневная 40 часовая рабочая неделя, с 08:15 до 17:10; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная белая заработная плата; Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Добровольное медицинское страхование; Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.). Уровень заработной платы зависит от опыта работы и квалификации кандидата