Обязанности: Участие во внедрении информационных систем HR и Payroll (Управление персоналом и Расчет заработной платы); Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы; Сбор, анализ и документирование требований; Описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования; Постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации); Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование); Разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации; Обучение пользователей; техническая поддержка (полный цикл сопровождения) существующих внедрений; Требования: Высшее образование; Опыт участия в проектах внедрения информационных систем; Аналитический склад ума; Знания и реальный опыт работы с ПО для расчета зарплаты и управления персоналом (1С, SAP, и др.) Практический опыт работы в системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов; Владение нотациями, использующимися для описания бизнес-процессов; Работоспособность, умение работать в команде; Условия: оформление по ТК РФ; белая заработная плата (выплата 2 раза в месяц); постоянный рост квалификации; рост оплаты труда в соответствии с квалификацией; работа в интересных проектах; возможность роста с выходом на уровень ведущего консультанта или руководителя проекта; ДМС