Перед нами стоит глобальная задача: перевести науку в бизнес.Каким образом? 1. Задаём вектор2. Создаём опытное производство3. Создаём направление обучения "Биотехнология" на базе "Алабуга Политех"4. Формируем команду профессионалов5. Запускаем своё наукоёмкое производство Мы ищем человека, который готов работать с нами над масштабными проектами и воплощать свой потенциал Сейчас на территории экономической зоны, есть Алабуга Политех - это крупнейший в стране центр подготовки кадров по 13 ведущим направлениям. В 2024 году мы открываем направление "Биотехнология". Так как у нас все обучение практико-ориентированное в задачах специалиста будет разработка производства или лаборатории для студентов, закупка оборудования, ведение переговоров с подрядными организациями. Далее разработка учебного плана для студентов первого курса (студенты после 9го класса).Формирование своей команды. Обязанности: написание ТЗ на подбор команды специалистов, сбор и формирование эффективной команды; руководство разработкой учебного плана факультета; взаимодействие с индустриальными партнерами факультета; координация строительно-монтажных работ и закупок оборудования; общий контроль ведения документации; участие во внутренних проектах и образовательных программах "Алабуга Политех". Требования: готовность расширять кругозор в смежных с биологией областях; готовность работать с проектной документацией, системой электронного документооборота; умение ясно и грамотно выражать свои мысли, готовность к проведению презентаций и переговоров; готовность собирать команду направления с нуля и выстраивать в ней продуктивные рабочие отношения; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); пятидневная рабочая неделя; работа в крупной и стабильной компании в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны; полис добровольного медицинского страхования; оплачиваемые отпуска и больничные; гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда; карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура, традиции и ценности.