ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; Организовывать подбор линейного и административного персонала; Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие; Оценивать эффективность управления в целом, разбирать управленческие кейсы, создавать и реализовывать программы обучения и развития, создание кадрового резерва; Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, работа с вовлеченностью); НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ: Высшее образование; Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом; Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; Умение видеть проблемы и эффективно их решать; Способность работать в режиме многозадачности; Желание расти и развиваться в профессии. СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, официальная заработная плата: оклад + годовой бонус; Полис ДМС (после прохождения испытательного срока); Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах Пятерочка; Возможность профессионального и карьерного развития; Горячее питание , корпоративная развозка к месту работы; Комфортные условия труда, работа в современном складском комплексе Адрес работы: Санкт-Петербург, ул.Седова д.9 к.4 (ст.м. Елизаровская)