Обязанности: Ведение кадрового учета организации в полном объеме: Подготовка необходимой кадровой документации для оформления приема, перевода и увольнения работников (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, в том числе срочные ТД, ТД о дистанционной работе, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, согласие на обработку персональных данных, приказы); Подготовка документов для оформления увольнения работников, в том числе по инициативе работодателя, в соответствии с ТК РФ; Ведение штатного расписания; Администрирование ежегодных оплачиваемых отпусков (приказы на отпуск, мониторинг количества дней неиспользованного отпуска, график отпусков), расчет отпускных, своевременная постановка задач на выплату отпускных; Сопровождение договоров гражданско-правового характера (подготовка договоров, своевременный контроль подписания актов оказания услуг, своевременная постановка задач на выплату вознаграждения в соответствии с условиями договора ГПХ, подготовка расторжения ГПД, ведение реестра договоров ГПХ); Консультирование по вопросам трудового законодательства; Воинский учет Расчеты с персоналом по оплате труда (50 человек, окладная система) Полный расчёт заработной платы сотрудников, листков нетрудоспособности, расчёт налогов и взносов; Подготовка и сдача отчётности по вверенному участку (ПФР, ИФНС, ФСС); Взаимодействие с контролирующими органами по запросам и требованиям по своему участку; Отражение в бухгалтерском и налоговом учете проводок по начислению выплате заработной платы налога на доходы физических лиц страховых взносов в фонды; Ежемесячная сверка данных ЗУП с данными 1С Бухгалтерия, по счетам 70, 69, 68, 71, 76 в части расчета по договорам ГПХ и в части удержаний по исполнительным листам; Требования: Опыт работы от 1 года; Уверенный пользователь (MS Office, 1С Зарплата и управление персоналом 8.3); Отличное знание трудового законодательства; Желателен опыт работы с несколькими юридическими лицами и обособленными подразделениями; Высокий уровень самостоятельности и ответственности; Внимательность при работе с документами. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Офис в шаговой доступности от метро Петроградская; Возможность профессионального и карьерного роста;