Обязанности: ведение кадрового учета организаций: приемы, переводы, увольнения и пр. (два юридических лица, численность до 120 человек); полный расчет заработной платы, в том числе отпускные, увольнения, больничные листы, компенсации, надбавки, различные графики работы, обработка табелей рабочего времени, премии, договоры ГПХ, удержания из заработной платы и прочее; составление и сдача отчетности по налогам и взносам: ИФНС, СФР (расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, ЕФС-1, уведомления по ЕНП); своевременная уплата налогов и взносов в бюджет; оформление платежных поручений по налогам и взносам; выплата заработной платы по зарплатному проекту; навык синхронизации между 1С: ЗУП 3.1 и 1С: Бухгалтерия 8.3; сверка остатков и оборотов по счетам 68, 69, 70 и др. между программами; ежемесячная выгрузка из 1С: ЗУП 3.1 в 1С: Бухгалтерия 8.3 с проверкой правильности выгрузки данных; работа с входящими запросами от ОСФР по листам нетрудоспособности; консультация работников по вопросам начисления заработной платы, выдача справок по запросам работников; подготовка отчетов для руководства и служб организации по вопросам заработной платы; сверка с ИФНС и фондами по налогам с заработной платы. Требования: высшее или среднее специальное образование по профилю; опыт работы на участке расчет заработной платы не менее 5 лет; уверенный пользователь 1С: ЗУП 3.1, Бухгалтерия 8.3; свободное владение Microsoft Office (Excel, Word), СБИС, Контур Диадок; знания законодательства в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, трудового законодательства и охране труда; ответственность, исполнительность; внимательность; коммуникабельность; способность и готовность к самостоятельной работе, отличные коммуникативные навыки. Условия: полная занятость; график работы: 5/2 в офисе; оформление в соответствии с ТК РФ; испытательный срок 3 месяца; официальная заработная плата.