Обязанности:Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице, Бочкарев, DR.DIESEL, Мистер Лис, Шихан, Охота, Жигулевское 1978 и другие. Отдел персонала ищет в свою команду Специалиста по привлечению и оценке талантов для построения эффективного процесса подбора для подразделений продаж и маркетинга. Если вы готовы: Осуществлять полный цикл рекрутмента от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу; Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения; Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией; Вести работу по прямому поиску кандидатов; Формировать пул кандидатов на ключевые роли; Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов; Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.; Готовить необходимую отчетность по подбору персонала; Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения). А также: Поддерживать новых сотрудников в период адаптации; Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя; Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос. И у вас есть: Высшее образование; Опыт работы в области подбора персонала для Sales от 2-х лет; Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов); Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом; Аналитическое мышление; Высокая самоорганизация; Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми; Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Дотация на питание; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; корпоративную программу скидок и привилегий; Корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития.