Хлебник сеть пекарен из Санкт-Петербурга с собственным производством. В нашей сети уже больше 160 пекарен в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Новгороде, Пскове, Московской области Казахстане и т.д. Наша сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга. Приглашаем к сотрудничеству Директора по персоналу. Основные направления, которые необходимо будет развивать: Формирование HR бренда компании-работодателя; Формирование корпоративной культуры компании; Организация обучающих мероприятий для партнеров-франчайзи, касающихся поиска, подбора, мотивации и адаптации сотрудников; Консультации партнеров-франчайзи по вопросам, касающимся работы с сотрудниками; Руководство проектом "Наставничество"; Запуск проекта "Кадровый резерв"; Запуск проекта "Информационный портал для сотрудников"; У компании есть собственный Учебный центр, который полностью закрывает вопросы обучения. Необходимо будет плотно сотрудничать с УЦ по HR проектам. Наши ожидания от вас: Опыт работы на должности Директора по персоналу в крупных сетевых компаниях не менее 3-х лет; Успешный опыт внедрения и развития HR направлений с "0"; Обязателен опыт работы в общепите (любой, не обязательно на должности HR) - нам важно, чтобы у вас было понимание принципов работы предприятий общепита. Условия, которые мы предлагаем: Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада; Достойный уровень оплаты; Действительно дружный коллектив; Комфортный офис в центре города; Скидка на продукцию. Ждем ваши резюме, все подробности обсудим на собеседовании