Мы в поисках HRD для нашего партнера.Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление домов и новое строительство на новых территориях в городах Мариуполь, Донецк, Макеевка.Территориальность офисов: Курск - головной офис, готовятся к открытию офис в Санкт - Петербурге, Москве. Мы предлагаем: 1. Работу в стабильной компании;2. Комфортный офис в Санкт Петербурге в районе Крестовского острова (работа оффлайн);3. График удобный и привычный 5/2 с 9:00 до 18:00;4. Гарантии, у нас оформление по ТК РФ;5. Уровень дохода высокий (по итогам собеседования). Что нужно будет сделать: 1. Разработать и реализовать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;2. Организовать работу HR подразделения;3. Обеспечить своевременный и качественный найм персонала;4. Выстроить гибкую и масштабируемую воронку подбора;5. Разработать и управлять системой обучения и развития сотрудников компании;6. Разработать и управлять системой оценки персонала;7. Разработать и управлять системой мотивации персонала. Требования к кандидату: 1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.;2. Опыт работы в строительной компании с развернутой территориальностью последние 5 лет;3. Уверенное владение технологией подбора (ИТР, ТОП, бригады), методами оценки, развития и мотивации персонала;4. Образование высшее;5. Готовность к командировкам (нечасто, по необходимости);Просим вас в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:1. почему заинтересовала данная вакансия?2. есть ли релевантный опыт работы?3. ваш уровень по заработной плате.