Вакансия Директор по персоналу в единственном лице, Санкт-Петербург, офис (пл. Восстания) Компания: 10+ лет на рынке создаёт гостеприимное пространство, наполненное лучшими работами современных мастеров, местных художников и локальных производителей 5+ магазинов изделий ручной работы и авторской продукции от мастеров со всей России, где рождается вдохновение и царит сказочная атмосфера 50+ сотрудников, которые несут пользу людям, делая мир добрее приглашает в свою команду Директора по персоналу Цель: Создание сплочённой Команды профессионалов и единомышленников для достижений целей Компании Задачи: - разработка стратегии управления персоналом - формирование корпоративной культуры, согласно Ценностям Компании: стремление к обучению и непрерывному развитию любовь к своему делу быть амбассадором бренда - укомплектование штата, формирование кадрового резерва Требования: - человек-результат, командный игрок, лидер, умеющий вдохновлять и мотивировать - любовь к людям и профессии, доброжелательность, открытость, позитивный настрой - высокий уровень коммуникаций, желание и способность объединять сотрудников - умение выявить и максимально раскрыть потенциал каждого - в/о управление персоналом (менеджмент, психология, экономика) - опыт в должности HRD/HR-Generalist от 7-ми лет, опыт на start-up проектах, опыт в торговых компаниях - самостоятельный опыт найма (топ-, мидл- менеджеров, линейного персонала) - успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных категорий сотрудников - глубокие знания ТК РФ, опыт разработки и внедрения ЛНА, ведения КДП, навыки работы в 1С-ЗУП Основной функционал: Блок формирования и развития команды - найм лучших сотрудников, адаптация и развитие персонала, разработка welcome-, др. тренингов - выстраивание системы оценки, обучения, наставничества Блок мотивации - разработка и внедрение эффективной системы мотивации, KPI - внедрение номинаций Лучший сотрудник года, профессиональных конкурсов, других поощрений Блок корпоративных коммуникаций - организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на продвижение системы ценностей, формирование HR-бренда, позитивного имиджа Компании - создание и наполнение корпоративного портала, исследование вовлечённости и удовлетворённости Блок планирования и бюджетирования - разработка организационной структуры, формирование ФОТ, управление ФОТом - планирование расходов на персонал, выбор подрядчиков, оптимизация затрат Блок КДП - разработка трудовых договоров для различных категорий персонала, должностных инструкций, ЛНА Условия: - работа в развивающейся Компании - уникальная возможность выстроить систему управления персоналом с 0 совместно с топ-менеджментом Компании - уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС - комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст. м. Пл. Восстания) - график работы 5/2 (офис + магазины)