Функциональные обязанности: Анализ и оптимизация бизнес процессов холдингаРазработка Политики и Положения, регулирующие организацию бизнеса холдингаПостановка задач на разработку информационной поддержки бизнес процессов Руководство департаментом стратегического развития Организация работы по подбору, изучению и запуску новых технологий и производств Привлечение проектных и НИИ для разработки и проектирования новых технологических процессов и производств Формирование требований к условиям производств новых изделий Формирование базы потенциальных партнеров кооперационных услуг Формирование базы по технической, нормативной документации и стандартам Организация работы по внедрению новых изделий в производство Внедрение вариантов интеграции в сырьевое производство, диверсификации в сопутствующие отрасли производства.Квалификационные требования: Образование - высшее техническое, управленческое, экономическое) Специализация - инженер по промышленному оборудованию Руководство коллективом - от 5 лет Компьютерная грамотность - Excel; Word; Outlook; MS Project; Опыт руководящей деятельности в качестве директора по развитию бизнеса, Успешное осуществление крупных проектов по стратегическому развитию, Опыт по организации и осуществлению структурной перестройки в фирме, по поведению кадровой политики, созданию команды, Наличие личных контактов с крупными клиентамиЗаработная плат: оклад 1200 на испыт. срок, 1500-1800 после исп.