Сеть апарт-отелей - это современные дизайнерские отели.Первый отель был открыт в 2009 году и сейчас мы успешно развиваем загородное направление. Приглашает к нам в команду директора по развитию сети отелей. Наша команда это наше преимущество. Если вы умеете успешно организовывать свою работу, получаете удовольствие от достижения результатов, то мы ждем васЕсли вы знаете, как построить работу так, чтобы на вас равнялись и если индустрия гостеприимства, для вас не просто работа, а образ жизни, то мы ждем и ищем именно вас Обязанности: Участие в приеме отеля в операционное управление; Формирование команды с нуля; Выстраивание бизнес-процессов для эффективной работы; Ведение управленческого учета в отеле; Участие в формировании бюджета отельного комплекса; Создание корпоративной культуры и повышение лояльности персонала; Анализ поставщиков, контроль закупок и затрат для нужд отеля; Увеличение эффективности департаментов операционно- хозяйственной деятельности отеля; Контроль исполнения действующих стандартов отеля; Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений; Участие в кадровых процессах отеля - подбор, обучение, формирование эффективной команды; Участие в разработке эффективной стратегии развития и продвижения отеля; Контроль строительства новых объектов размещения; Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации; Соблюдение санитарно-технических и противопожарных норм и правил. Требования: Высшее образование, дополнительное образование в сфере гостиничного бизнеса как преимущество; Опыт работы управляющим в отельной сфере от 3х лет; Опыт работы в загородном отеле будет преимуществом; Знание бизнес-процессов отеля; Знание правил предоставления гостиничных и ресторанных услуг; Знание стандартов в гостиничной сфере; Понимание основ маркетинга и продаж, менеджмента, финансового планирования и бухгалтерского учета. Условия: Оформление по ТК РФ; Конкурентоспособный официальный доход обсуждается по результатам собеседования; Оклад+ KPI; Качественный рост внутри группы компаний.