На работу требуется диспетчер автотранспорта в г. Санкт-Петербург.Обязанности:- контроль перемещения водителей- получение общей информации (кто где, как настроение, все ли в порядке, есть ли сложности в рейсе и т.д.)- выписка путевых листов- ведение журналов- контроль заполнения и правильности отчетов и путевых листов- донесение информации от офиса водителям (быть своего рода связующим звеном)- взаимодействие с логистами и бухгалтерией- взаимодействие с гос органами (гаи, мугадн, асмап, гати и пр)Требования:Вариант 1. Опытный, по возрасту не принципиально- знание процесса и документации- навыки пользователя ПК (ворд, эксель, эл почта. В идеале 1С)- наличие опыта от 2 лет- наличие необходимых дипломов/допусков/корочек или самостоятельное получение в процессе работы- сразу высокая зпВариант 2. Новичок, лет до 25-27 ,можно и студента- обучим, покажем- на курсы отправим- тех образование (или как минимум тех склад ума)- навыки пользователя ПК (ворд, эксель, эл почта. В идеале 1С)- зп сначала низкая, потом высокаяУсловия:местоположение: Ленсоветовский, офисный блок на автобазеПарковочное местоКорпоративная мобильная связьДМС занятость полная, 5/21 вариант зп: 70000-900002 вариант зп: от 30000О компании:Группа компаний "КейТи-Транс" (kt-trans.org) является международным экспедитором и перевозчиком крупногабаритных, тяжеловесных и негабаритных грузов. Основные виды деятельности: - внутрироссийские перевозки грузов автотранспортом- мультимодальные перевозки грузов. Основные направления: РФ, СНГ, пробуем КитайКомпания существует на рынке с 2011 года и за время своего существования зарекомендовала себя как надежный партнер и высококлассный исполнитель. Во многом этого удалось достигнуть благодаря немногочисленному, но высококвалифицированному и опытному персоналу. Каждый сотрудник в нашей компании уникален, поэтому к работникам обращено персональное внимание руководства. Компания стремится получить от персонала максимальную отдачу. Для этого каждому сотруднику предоставляется возможность самореализации и развития, приветствуется инициативность и самостоятельность.Наша цель - развитие в двух плоскостях:- количественное: привлечение персонала, увеличение автопарка, открытие новых офисов - качественное: освоение новых сегментов рынка, внедрение в работу новых методов и технологийПарк: 12грузовых а/м + 3легковых. Все - дальнобои.Санкт-Петербург