Экономист тарифного регулирования

90 500 руб
Размещено 29 апреля
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


Обязанности: Взаимодействие с комитетом по тарифам, ФАС; Тарифное регулирование в сфере обращения с отходами; Работа в ФГИС ЕИАС (получение, выгрузка, загрузка, отправка, подгрузка обосновывающих документов); Сбор данных, заполнение форм отчетности (периодические (ежемесячные, квартальные, годовые) + разовые запросы); Осуществление анализа фактических и плановых расходов на оказание услуг по обработке твердых коммунальных отходов; Формирование отчетности по раздельному учету затрат для комитета по тарифам, подготовка, сбор и оформление обосновывающих документов; Расчет выпадающих доходов от технологического присоединения; Пообъектный расчет амортизационных отчислений; Формирование комплексной программы закупок; Участие в составлении перспективных и годовых планов в пределах своей компетенции Своевременная сдача отчетности, соответствующей требованиям действующего законодательства РФ с соблюдением целей и задач руководства компании. Требования: Высшее профессиональное образование; Аналогичный опыт работы не менее 2-3 лет; Опыт взаимодействия с комитетами по тарифам; Знание законодательства в области тарифного регулирования: Федеральные законы (ФЗ 89 "Об отходах производства и потребления"), постановления и решения Правительства РФ, распоряжения и приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие материалы, определяющие правила и методы формирования тарифов, организацию финансово-экономической деятельности регулируемой организации, стандартов раскрытия информации и предоставления отчетности; Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), знание 1С 8.3; Готовность к работе с плотной загрузкой - способность к интенсивной работе; Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, аккуратность в работе с документами. Условия: оформление по ТК РФ; график 5/2; "белай" ЗП; работа в крупной, стабильной компании; оплата сотовой связи; корпоративные мероприятия и праздники; спортивный зал на территории предприятия; чай, кофе, сладости за счет работодателя.