Фонд Надежная смена с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры. Основная задача (суть предстоящей работы): Планирование, подготовка, организация и непосредственное проведение молодежных проектов (чемпионат, олимпиада, форум, конференция и т.п.), направленных на формирование и развитие кадрового резерва ключевых отраслей энергетики и промышленности России. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры. Функциональные обязанности: Одновременная работа в командах по нескольким проектам. Участие в разработке концепций и программ профориентационных, образовательных, научно-практических мероприятий (чемпионатов, конференций, фестивалей, форумов и др.,) для молодых специалистов, студентов, школьников; Работа с участниками проекта: привлечение участников на мероприятия (рассылка информационных писем, подтверждение их участия, помощь в регистрации и т.п.); Работа с экспертами, спикерами: привлечение на мероприятия экспертов, спикеров, представителей органов власти, представителей отраслевых компаний (рассылка официальных писем, регистрация, подтверждение их участия и т.п.); Поиск и координация работы привлеченного персонала и подрядчиков при проведении мероприятий в онлайн /офлайн формате; Инфраструктурное и ресурсное обеспечение проекта визуальной и раздаточной продукцией, подарками и т.п.; Работа с документами проекта, разработка презентаций и отчетных документов; Непосредственная проведение проекта в онлайн /офлайн формате; Подготовка статистических отчетов, справок, презентаций по реализованным проектам/программам для руководства или компаниям-партнёрам; Постоянная поддержка качества проекта в соответствии с заданными параметрами / требованиями Устава проекта; Командировки в места проведения мероприятий по России и странам СНГ. Требования: Опыт проведения мероприятий (опыт проведения молодежных или образовательных проектов приветствуется); Профильный опыт от 3-5 лет; Аналитические способности, внимательность, грамотность, гибкость и вежливость; Эффективный тайм-менеджмент; Командная и индивидуальная работа на достижение цели; Готовность к командировкам. Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника Фонда: Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов; Клиентоориентированный: всегда найдет время для партнера/участника; Умеет играть в команде; Растет и развивает себя и свою работу/проекты; Лоялен к руководству и Фонду, на него можно положиться. Наши условия: Уровень дохода в среднем от 75 000 руб. до 85 000 руб. (на руки) - включает оклад, ежемесячную премию и бонусы за участие в реализации проектов; График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00; Дистанционный формат работы; Гибридный график работы (в офисе и дома); Работа с крупнейшими вузами и компаниями России, стран СНГ; Новые проекты, интересные задачи и амбициозные цели; Постоянное развитие и обучение, возможность посещать профильные конференции и форумы; Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и проч.). Мы приветствуем инициативных и целеустремленных кандидатов, если Вы такой кандидат, приглашаем Вас решить наши кейсы по организации мероприятий (HR направит ссылку на кейсы). Ваши решения кейсов ускорят встречу с нами Примеры проектов, которые реализует Фонд: Международный инженерный Чемпионат CASE-IN крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в котор