Обязанности: сотрудник, который привлекает в благотворительную организацию ресурсы, причём в самом широком смысле. Это могут быть деньги, контакты, вещи, лекарства, техника, продукты и другие вещи, необходимые организации, в зависимости от её профиля. Фактически команда отвечает за устойчивость организации, то есть за её способность продолжать оказывать социальные услуги, а также развиваться. Опыт в благотворительности Такой сотрудник обращается к коммерческим компаниям, чтобы получить деньги, экспертизу, кросс-промо, гуманитарную помощь, товары и продукты. Форма взаимодействия может быть разная: корпоративное волонтёрство (когда происходит налаживание контакта, например, с HR-департаментом компании, и предлагается интересный сотрудникам этой компании формат для поддержки конкретного фонда, будь то мастер-класс, выезд в приют или сбор пластика), совместная акция, спонсорство. Задача фандрайзера именно в том, чтобы подготовить и реализовать такое предложение, которое будет отвечать не только целям фонда, но и целям партнёра. Требования: Работа с коммерческими компаниями это специалист по работе с крупным бизнесом. Выстраивание отношения с небольшим количеством людей с высоким достатком. Это требует высокого уровня переговоров, навыка представлять проект, выступать публично, умения заводить полезные знакомства. Это близко к продажам в премиум-сегменте. Условия: Минимальный оклад 15 000 официально +% Свободный график