Наш приоритет предоставление лучшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы верим, что четкое видение цели и личная мотивация помогают развиваться и показывать высокие результаты. Социально ориентированная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и возможность их профессионального роста. Мы предоставляем программы профессионального обучения и развития, тренинги от представителей мировых брендов, а также решение сложных задач, оказывающих влияние на развитие бизнеса. Задачи, которые предстоит решать: Создавать качественный и стильный контент (фото/видео) для социальных сетей; Следить за последними трендами в мире моды и интегрировать их в создаваемый контент; Регулярно сотрудничать с отделами мерчендайзинга и маркетинга; Оптимизировать контент с учетом требований различных социальных платформ и следовать лучшим практикам SMM. Наши пожелания: Опыт в аналогично роли от 2-х лет в сфере fashion; Эксперт в создании качественного и стильного контента (фото/видео); Умение соблюдать бренд-идентичность и следовать стандартам визуального представления; Экспертность в мире моды с способностью успешно интегрировать последние тренды в создаваемый контент для универмага; Отличные коммуникативные навыки; Быть отзывчивым к обратной связи и запросам руководства. Работа в команде ДЛТ - это: Официальное оформление по ТК РФ; ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы в компании; Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; График работы офисный 5/2; Возможность профессионального развития; Действующая команда экспертов, готовых делиться опытом; Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг. В сопроводительном письме обязательно прикрепить ссылку на портфолио