ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду главного специалиста группы конструкторов. Место работы строительная площадка АЭС Эль-Дабаа с полной релокацией в Египет. Компания рассматривает региональных кандидатов и оказывает поддержку в релокации. Задачи: Анализ исходных данных и ТЗ, предварительная проработка и выбор конструктивных решений; Сбор, обработка и анализ исходных данных для разработки рабочей, проектной документации; Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам (НТД РФ, АРЕ и внутренних документов организации); Разработка, контроль и проверка чертежей и комплексных расчетов; Анализ результатов расчета; Защита разработанных проектов перед руководством, заказчиками и органами экспертизы; Взаимодействие со смежными отделами для согласований конструктивных элементов и схем сооружений и зданий; Выполнение работ по снятию замечаний экспертизы и участие в совещаниях (с Подрядчиком, Заказчиком) при рассмотрении вопросов; Увязка решений по отдельным разделам документации от субподрядчиков и поставщиков оборудования; Оперативное решение вопросов и принятие решений с субподрядчиками и поставщиками оборудования на строительной площадке. Требования: Высшее техническое образование; Знание нормативно-технической документации по специальности СНиП/СП, ГОСТ, СПДС, ЕСКД, Еврокоды; Уверенный пользователь профильным ПО (Robot, ПК ЛИРА, IDEA StatiCa, Revit, Tekla приветствуется), MS Office и др.; Техническая грамотность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде и в режиме многозадачности; Знание английского языка будет преимуществом. Мы предлагаем: Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России в проектах международного уровня; Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ; Место работы строительная площадка АЭС Эль-Дабаа Египет; Релокационный пакет; Предоставление жилья, трёхразового питания за счет работодателя; Визовая поддержка, страхование, компенсация мобильной связи; Оплачиваемый отпуск в РФ три раза в год; Корпоративное обучение английскому языку; Привлекательная социальная политика (ДМС, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, спорт и т.д). Итоговая должность и уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом