Обязанности: Организация технической эксплуатации объектов в соответствии с нормативно-технической документацией. Решение административно-технических задач, связанных с обслуживанием зданий и сооружений для их бесперебойной работы, оперативное устранение дефектов, а также обеспечение полноценного функционирования объектов Общества. Обеспечение выполнения поставленных задач техническим персоналом на объектах Общества. Разработка планов-графиков по планово-предупредительному ремонту, техническому обслуживанию оборудования и инженерных систем, текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, а также контроль за их выполнением. Взаимодействие с обслуживающими и подрядными организациями, контроль соответствия работ проектной документации, СНиП и СанПиН. Подготовка технических заданий, договоров подряда и технического обслуживания, приемка проектной и исполнительной документации. Подготовка документов, таких как служебные записки, акты обследований, протоколы технических совещаний, планы мероприятий по результатам технических обследований. Требования: Глубокие знания работы инженерных систем зданий и сооружений, опыт в организации текущего и капитального ремонта, практические навыки в техническом обслуживании и ремонте оборудования. Знание нормативно-правовых актов, регулирующих эксплуатацию зданий и сооружений. Опыт работы с проектно-сметной документацией, понимание всех разделов рабочей документации, знание технологии строительного производства. Навыки по подготовке технических заданий, дефектных ведомостей, обоснований необходимости ремонта, деловой переписки с проектными и подрядными организациями. Знание правил по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации зданий и сооружений. Умение организовывать работу команды и анализировать причины возникновения проблем для их предотвращения. Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, своевременные выплаты; Интересная работа в области эксплуатации (текущий и капитальный ремонт) в динамично развивающейся компании; Окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования; Корпоративные мероприятия; Бессрочный трудовой договор;