ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду главного специалиста генерального плана. Место работы строительная площадка АЭС Эль-Дабаа с полной релокацией в Египет. Компания рассматривает региональных кандидатов и оказывает поддержку в релокации. Задачи: Анализ и оценка исходной проектной документации по объекту; Сбор, обработка и анализ исходных данных для разработки рабочей, проектной документации; Разработка рабочей документации по разделу Генеральный план в соответствии с требованиями НТД РФ, АРЕ и внутренних документов организации; Разработка вертикальной планировки проектируемых площадок; Разработка проектной документации раздела ПЗУ; Проектирование внутриплощадочных автомобильных дорог III-IV категорий; Разработка решений по организации поверхностного стока; Организация выходного контроля (проверка принятых технических решений на соответствие требованиям НТД РФ, АРЕ и внутренним стандартам организации); Взаимодействие со смежными отделами в части координации сводного плана инженерных сетей и иных вопросов; Участие в совещаниях (с Подрядчиком, Заказчиком) при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции для данной должности; Разработка предварительных компоновок различных площадных объектов в соответствии с технологическими и иными требованиями. Требования: Высшее образование (техническое/инженерное); Знания в области генеральных планов в соответствии с действующими нормативными документами; Уверенный пользователь профильным ПО, MS Office и др.; Техническая грамотность, исполнительность, ответственность, умение работы в команде и в режиме многозадачности; Знание английского языка будет преимуществом; Готовность к саморазвитию, стажировкам, обучению. Мы предлагаем: Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России в проектах международного уровня; Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ; Место работы строительная площадка АЭС Эль-Дабаа Египет; Релокационный пакет; Предоставление жилья, трёхразового питания за счет работодателя; Визовая поддержка, страхование, компенсация мобильной связи; Оплачиваемый отпуск в РФ три раза в год; Корпоративное обучение английскому языку; Привлекательная социальная политика (ДМС, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, спорт и т.д). Итоговая должность и уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом