Обязанности:Ведет учет личного состава Учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Производит подсчет трудового стажа.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.Требования:Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.Необходимые знания:Законодательные и иные нормативные правовые акты РФ и Санкт-Петербурга в сфере трудовых правоотношений, методические материалы по управлению персоналом.Порядок ведения кадрового делопроизводства.Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.Системы и методы оценки персонала.Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.Организацию табельного учета.Методы учета движения кадров.Основы профессиографии.