Главный специалист Отдела сопровождения проектирования объектов АСУ, метрологии и связи

З/П договорная
Размещено 20 марта


Приглашаем на работу Главного специалиста Отдела сопровождения проектирования объектов АСУ, метрологии и связи (Блок проектно-изыскательских работ). Обязанности: Разработка, согласование и утверждение заданий на проектирование, заданий на разработку рабочей документации и документации по выбору подрядчика на СМР; Подготовка и согласование календарно-сетевых графиков реализации инвестиционных проектов; Рассмотрение и согласование основных технических решений, проектно-сметной документации и рабочей документации; Контроль разработки ПСД, РД, выполнение сбора исходных данных и инженерных изысканий в соответствии с календарными планами и заключенными договорами; Организация и контроль подготовки предложений и согласование план-графика ведомственной экспертизы и государственной экспертизы РФ; Организация приемки выполненных работ, согласование актов сдачи-приемки выполненных работ; Контроль работы проектных институтов по разработке проектно-сметной документации, координации ПИР по всему комплексу проектов; Взаимодействие с органами экспертизы (эксплуатирующей организацией, государственной экспертизы, ведомственной экспертизы. Требования: Опыт работы в аналогичной должности или с аналогичным функционалом от 3-х лет в газовой отрасли. Высшее профильное образование. Понимание технологического процесса строительства (реконструкции) объектов строительства газовой отрасли. Уверенный пользователь ПК и программ MS Office (в т.ч. Project). Готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня, а также с большим объемом информации. Желателен опыт работы с объектами ПАО "Газпром", наличие знаний регламентирующих документов в области проектно-изыскательских работ. Условия: Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (БЦ Депо 1). Удобная транспортная доступность: м. Балтийская, м. Фрунзенская. Большой социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация фитнеса, оплата расходов на детей и т.д.). Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Участие в корпоративных программах обучения и развития. Возможность профессионального и карьерного роста.