Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; Прием, перевод, увольнение сотрудников; Ведение личных дел и трудовых книжек; Взаимодействие с удаленными участками (запрос необходимой документации); Составление отчетности и взаимодействие с гос. органами; Ведение суммированного учета рабочего времени; Работа с РКС. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 3-х лет; Аналогичный опыт в строительной компании приветствуется; Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook); Опыт работы в программе 1 С.8.3 ЗУП; Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности. Условия: Прием и оформление на работу согласно ТК РФ, официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; Пятидневня рабочая неделя, возможен ненормированный рабочий день (дополнительные 3 дня к отпуску); Выплаты по заработной плате дважды в месяц (аванс, расчет); ДМС после прохождения испытательного срока.