Обязанности: Готовить документы для представления работников учреждения к наградам, Почетным званиям, Почетным грамотам и другим поощрениям (оформление приказов и наградных документов на поощрение работников учреждения на основании анализа, поступающих в отдел служебных записок и ходатайств о поощрении, написание ходатайств); Разрабатывать должностные инструкции на основе норм, содержащихся в трудовом законодательстве и локальных актах учреждения; Принимать участие в организации работы с практикантами; Участвовать в проведении ежегодной инвентаризации материальных ценностей управления по персоналу; Вести и контролировать табеля учета рабочего времени по подразделениям учреждения (осуществлять учет рабочего времени работников учреждения (суммированный учет); Осуществлять ежегодную индексацию должностных окладов(в том числе в программе 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3); Осуществлять ведение организационной и распорядительной документации по деятельности отдела; Разрабатывать ЛНА по деятельности отдела; Формировать отчеты по деятельности отдела. Требования: Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Стаж работы по специальности не менее 2 лет; Знание нормативно правовых актов, определяющие нормы трудового права; Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3. Условия: З/п от 80 000 руб. до вычета НДФЛ (в зависимости от квалификации и опыта работы); Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя (с 8:30 17:30); срок испытания 3 месяца; Временно, на период отсутствия основного работника.