Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан удобнее, проще и комфортнее. Среди наших проектов "Электронный дневник", "Цифровой Петербург", "Мы Петербург", "Наш Петербург", "Петербургское образование", "Здоровье Петербуржца", "Госуслуги Санкт-Петербург", приложение "Парковки Санкт-Петербурга", Государственные электронные архивы и другие. Работая у нас, вы каждый день участвуете в цифровизации северной столицы с применением лучших практик и уникальных технологий. Что будет входить в ваши задачи: Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации. Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в соответствии с целями организации Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры при их заключении. Консультирование персонала по вопросам оценки. Подготовка рекомендаций руководству и персоналу по результатам проведенной оценки персонала. Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение оценки персонала. На этой позиции мы видим человека, который: Имеет опыт в определении параметров и критериев оценки персонала. Разрабатывал средства и методы проведения оценки персонала. Имеет опыт в определении групп персонала для проведения оценки. Определял мотивационные факторы проведения оценки персонала. Составлял и контролировал статьи расходов на оценку персонала для планирования бюджетов. Обеспечивал организационное сопровождение оценки персонала. Обладает знания в области: Технологии и методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций. Технологии и методов оценки личностных качеств и характеристик. Знаком с основами общей и социальной психологии, социологии и психологии труда. Знаком с современными ИС по оценке персонала и обладает опытом их применения. Успешному кандидату мы предлагаем: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании. Офис в центре в 3-х минутах от ст. метро Лиговский проспект. График работы 5х2. ДМС после 3 месяцев работы. Развитие и обучение за счет компании. Молодой профессиональный коллектив. Уникальный опыт и возможность внести свой вклад в проекты городского масштаба.