Обязанности: Разработка и внесение изменений в организационную структуру; Корректировка штатного расписания и контроль штатной дисциплины; Построение системы оплаты труда, премирования и социальной политики; Разработка и актуализация нормативных документов в части оплаты труда, социальной политики, процесса премирования; Краткосрочное, долгосрочное бюджетирование ФОТ и затрат на персонал; Подготовка аналитики, отчётов, презентаций; Проверка плановых и фактических карт оперативных показателей деятельности, подготовка приказов на выплату премий сотрудникам, расчет необходимых доплат работникам); Ежемесячная подготовка отчетов для направления в управляющую компанию. Курирование процесса выплаты КПЭ, отслеживание и внесение изменений, поступающих из управляющей компании, обеспечение ознакомления сотрудников; Моделирование, анализ и расчет изменений в части уровней оплаты труда при переводах. Требования: Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда); Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point, Визио. Знание 1С ЗУП, Консультант Плюс; Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет в производственной компании; Ответственность, внимательность к деталям; Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ, схем расчетов, индексация, KPI. Условия: Официальное трудоустройство в компании, входящей в Концерн Автоматика Госкорпорации Ростех; Месторасположение офиса и график работы: ст. м. "Лесная" (Кантемировская, д.5); График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00.