Обязанности:Главный специалист сектора:- Обеспечивает выстраивание сквозных цепочек создания ценностей в структурных подразделениях Учреждения.- Осуществляет мониторинг ключевых показателей эффективности и результативности процессов.- Обеспечивает развитие инструментов процессного управления, проектных инициатив.- Осуществляет сбор информации и описывает процессы в структурных подразделениях Учреждения в нотациях IDEF0 и BPMN в Business Studio.- Осуществляет моделирование и написание сценариев реализации новых процессов в Учреждении.- Участвует в моделирующих сессиях, интервью с работниками структурных подразделений Учреждения.- Осуществляет обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами Учреждения.- Принимает (в рамках своих должностных обязанностей) меры по предупреждению коррупции в организации, в том числе выполняет рекомендации по противодействию коррупции, содержащиеся в локальных нормативных актах Учреждения.- По указанию начальника сектора участвует в производственных совещаниях, проводимых руководством Учреждения.- Соблюдает установленный в Учреждении режим использования и конфиденциальности в отношении сведений, отнесенных к охраняемой законом тайне. Способствует защите информации, охраняемой законом, в пределах своей компетенции и полномочий сектора.- Соблюдает трудовую дисциплину, требования норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.- Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в бытовых помещениях, обеспечивает сохранность имущества и документации Учреждения.- Несет персональную ответственность за сохранность и исправность закрепленных материальных средств.- Выполняет устные и письменные (в том числе получаемые в рамках электронного документооборота) распоряжения и указания начальника сектора вышестоящих руководителей в пределах своей компетенции.- Участвует в разработке и согласовании проектов локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по вопросам деятельности сектора, а также проектов нормативных актов субъекта Российской Федерации в пределах компетенции сектора.- Обеспечивает взаимозаменяемость в период временного отсутствия других работников сектора.- Взаимодействует с работниками других структурных подразделений Учреждения, в рамках исполнения своих должностных обязанностей.- Осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством и локальными актами Учреждения.Требования:На должность главного специалиста сектора назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявлений требований к стажу работы.Назначение на должность главного специалиста сектора и освобождение от нее производится приказом директора Учреждения по представлению начальника сектора.Главный специалист сектора должен знать:теоретические и практические навыки внедрения и эксплуатации системы процессного управления, оптимизации процессов и управления проектами;информационную систему Business Studio, используемую для описания и регламентации процессов;основы организации труда и управления;организационную структуру и уровни управленческих отношений в Учреждении;порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;правила внутреннего трудового распорядка;правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.