Главный специалист юридического отдела

З/П договорная
Размещено 22 марта


На работу требуется главный специалист в г. Санкт-Петербург.Лидер приглашает лучших Вас ожидают следующие задачи: Представление интересов Компании в арбитражных судах РФ и судах общей юрисдикции, в иных инстанциях, во взаимоотношениях с клиентами и третьими лицами по правовым вопросам; Анализ судебной практики по вопросам применения страхового законодательства; Подготовка правовой позиции (отзывы, заявления, возражения, ходатайства и т.д.) по всем видам страхования; Заключение хозяйственных договоров (контрактов), соглашений и иных документов филиала, носящих правовой характер; Консультирование работников филиала по правовым вопросам. Критерии успеха: Высшее юридическое образование; Обязательна положительная судебная практика - 60-70% функционала связано с представительством в судах; Приветствуется опыт работы в страховой сфере; Опыт договорной работы, претензионной работы; Знания в области гражданского, трудового, финансового, административного права; Навыки разработки и проведения юридической экспертизы документов; Опыт взаимодействия с государственными и муниципальными органами; Внимательность, ответственность, исполнительность, активная жизненная позиция; Грамотная устная и письменная речь. Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите: Опыт в компании 1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; Реальные возможности профессионального и карьерного роста; Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск, дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный; Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; Заботу компании о детях сотрудника: подарки на Новый год.