Мы - группа компаний "Совавто - С.Петербург". Мы гордимся своей 60-летней историей и наследием, ценим профессионализм, строго придерживаемся прозрачности взаимоотношений и дорожим своей репутацией. На текущем этапе жизни компании мы нацелены на обновление бизнес-процессов, ключевых целей и показателей эффективности, развитие персонала и рост производительности. Что предстоит делать: Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала. Организация и проведение оценки персонала, определение зон развития. Выявление потребности в обучении, организация и контроль процесса развития персонала. Формирование кадрового резерва. Организация и проведении опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Разработка мероприятий по повышению этих показателей. Развитие hr-бренда, поддержка корпоративной культуры, создание позитивной атмосферы. Наши пожелания к Вам: Образование высшее; Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора адаптации развития оценки мотивации корпоративной культуры; Знание ТК РФ КДП знание 1С:8.3. ЗУП; Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов способов стимулирования обучения; Системный и структурированный подход к решению задач Продвинутый пользователь офисных программ (создание презентаций, разного вида графиков и таблиц) и виртуозно ориентируетесь в интернет-пространстве. Инициативность, настойчивость и творческий подход в поиске решений. Мы гарантируем: Любую поддержку и ресурсы для реализации поставленных задач. Оформление строго в соответствии ТК РФ. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная поддержка значимых событий в жизни. Все возможности для профессионального развития и роста. График работы - пятидневка с 8-30 до 17-00. От ст.метро Купчино до офиса служебная развозка (время в пути 10 минут). Ключевые слова: менеджер по персоналу, HR менеджер, бизнес-партнер, управление персоналом, найм, подбор персонала, оценка и развитие, HR-метрики, менеджер по подбору, обучение персонала.