Мы - крупная IT-компания, лидер в своей области в России. На рынке с 2015 года. Имеем собственный запатентованный IT-продукт, не имеющий аналогов на рынке. Компания специализируется на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса. Основное направление деятельности компании - обеспечение бизнесов новыми клиентами и увеличение их количества. На сегодняшний день мы помогли увеличить продажи через интернет более 30,000 клиентам. Особенно гордимся, что нашими услугами пользуются такие бренды как: МТС Банк, Tele2, Skillbox, Ростелеком, Тинькофф, ROLF, skyeng и многие другие крупные компании. Мы стремительно расширяемся во всех отношениях: штат, объемы продаж, количество клиентов, а также география нашего присутствия. В нашей сети работает более 200 представительств по России и СНГ. Сейчас занимаемся развитием нового направления, где требуется персонал, поэтому, для HR директора нашей компании есть огромное поле для деятельности и самореализации Ваши основные обязанности: Подбор, адаптация, обучение сотрудников в собственный отдел персонала. А также наладить эффективную работу этого отдела и обеспечить его бесперебойную работу. Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по работе с приоритетными клиентами, бизнес-тренер, менеджер контроля качества, руководящие позиции Различных отделов. Проведение качественных диалогов с соискателями (отклики, выборки, холодный поиск, открытие контактов). Выполнение плана по выводу сотрудников. При достижении оговоренных планов - возможность карьерного роста с расширением уровня ответственности и финансовой мотивации. Требования к кандидату: У вас непременно должен быть успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет и выше. Вы должны хорошо ориентироваться на разных участках этой области: от рекрутинга, адаптации, мотивации до управления отделом. У вас грамотная устная и письменная речь, умение поддержать диалог с кандидатом. Умение проводить качественные телефонные интервью и онлайн собеседования. На эту позицию мы ищем сильного духом человека, который способен притягивать таких же продуктивных и мощных сотрудников Человека, способного заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть авторитетом для каждого члена команды. Вы должны быть очень хорошим управленцем, который способен добиваться от других эффективной деятельности. Скорость, системность и организованность в делах должны быть вашей отличительной чертой Вы должны быть современным человеком, который легко и быстро обучается, вникает и быстро внедряет новые инструменты в работу. Мы ищем человека с высоким уровнем мотивации и вовлеченности. Мы ищем человека надолго, и нам важно знать, что вы действительно готовы к долгому совместному плаванию Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК. Формат работы на выбор: из дома / в офисе (г. Москва). Фиксированная окладная часть + KPI, также возможность участвовать во внутренних конкурсах. Компания предоставляет готовые скрипты, презентации для собеседований, работы с персоналом, однако, у вас есть возможность корректировать все под себя. Поиск кандидатов идет в первую очередь через вакансии Стандарт+ на НН. Прямым руководителем является директор по развитию. Оформление с первого дня по ГПХ, со второго месяца по ТК РФ (по желанию). Предоставление в помощь сотрудника ОКК и БА. Со своей стороны мы гарантируем вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работа в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержка коллег. Необходимое обучение для работы и профессионального развития. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности. Откликайся на нашу вакансию и мы свяжемся с тобой максимально быстро