HR Generalist (фулфилмент) Обязанности: Поиск и подбор персонала. Координация и курирование процесса адаптации новых сотрудников в период испытательного срока. Ведение КДП (численность 50 человек). Развитие корпоративной культуры. Участие во всех проектах отдела персонала развитие персонала, ежегодная оценка компетенций, корпоративная культура, обработка и анализ HR-данных. Продвижение HR-бренда компании. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала. Владение техникой ведения переговоров. Владение навыками проведения интервью, презентаций. КДП. Умение работать в команде. Ориентация на результат, упорство и надежность. Условия: Официальное трудоустройство. Белая заработная плата (оклад обсуждается индивидуально). График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, удаленный формат. Корпоративная мобильная связь. Возможность карьерного роста (по вертикали, по горизонтали, а также с возможностью переезда в другой Федеральный округ). Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании).