Мы ищем специалиста по управлению персоналом- HR Generalist, который присоединится к нашей команде и будет внедрять различные программы в области управления персоналом. Что такое HR Generalist? Специалисты по управлению персоналом широкого профиля обладают обширными знаниями о функциях управления персоналом, от найма до адаптации и от вознаграждения сотрудников до оценки. Если у вас есть страсть к HR, вы знакомы с трудовым законодательством и хотите начать свою карьеру в этой области, это то, что вам нужно. Чем занимается HR Generalist? Ваша роль специалиста по персоналу широкого профиля будет далеко не одномерной. Вы будете выполнять широкий спектр кадровых задач, таких как организация тренингов, администрирование выплат сотрудникам и отпусков, а также разработка кадровой политики. Вы бдете использовать информационные системы отдела кадров, чтобы обеспечить актуальность и конфиденциальность всех записей о сотрудниках. И вы также будете выступать в качестве основного контактного лица для запросов сотрудников по темам, связанным с персоналом. Цель состоит в том, чтобы обеспечить бесперебойную и эффективную работу отдела кадров, приносящую максимальную пользу организации в целом. Обязанности: Администрирование компенсационных планов и пособий Содействие в процессах привлечения талантов и найма персонала Проведение адаптации сотрудников и помощь в организации инициатив по обучению и развитию Оказание поддержки сотрудникам в различных вопросах, связанных с персоналом, таких как отпуска и компенсации, и решение любых вопросов, которые могут возникнуть Продвигать кадровые программы для создания эффективного и бесконфликтного рабочего места Помогать в разработке и внедрении политики в области человеческих ресурсов Выполнять задачи, связанные с управлением производительностью Собирать и анализировать данные с важными кадровыми показателями, такими как время найма и текучесть кадров Проводить ежеквартальные и ежегодные обзоры эффективности работы сотрудников Вести личные дела сотрудников в электронном и бумажном виде Повышать удовлетворенность работой за счет оперативного решения проблем, применения новых льгот и привилегий и организации мероприятий по сплочению команды Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Требования: Организовывать ежеквартальные и ежегодные обзоры эффективности работы сотрудников Вести личные дела сотрудников в электронном и бумажном виде Повышать удовлетворенность работой за счет оперативного решения проблем, применения новых льгот и привилегий и организации мероприятий по сплочению команды Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Знание английского языка на уровне общения (В 2 - С 1). Знание русского языка на уровне общения (В 2 - С 1). Условия: График работы 5/2 - 8 рабочих часов в день Оформление согласно ТК РФ Комфортное рабочее место в офисе Open Space Офис находится в шаговой доступности от станции метро Красносельская Отсутствие дресс-кода Бесплатные корпоративные обеды Оплачиваемый отпуск